Stratégie des talents
JMFILTEC considère « la recherche de talents exceptionnels comme source de création de valeur pour l'entreprise » comme son noyau de talents, avec un rassemblement de talents externes et des personnes internes exceptionnelles se manifestant. Nous construisons une équipe de talents qui correspond à l'entreprise, a une structure raisonnable, est professionnelle et profonde, et est pleine d'esprit innovant et pionnier. Seul le talent peut être utilisé, et seule la vertu peut être utilisée.
JMFILTEC bénéficie d'un environnement de travail bon et équitable, d'un salaire compétitif, d'un mécanisme de communication et de feedback solide et d'un large espace de développement de carrière. Nous invitons les individus en herbe à rejoindre la famille JMFILTEC et à créer ensemble des possibilités illimitées.
Présentation des employés
Équipe du commerce extérieur
Bree Liu
Responsable des ventes à l'étranger
Université du Zhejiang/Génie hydraulique
17 ans d'expérience professionnelle dans des entreprises-à capitaux étrangers, dont 5 ans d'expérience en vente.
Robin Lin
Assistante du directeur marketing
Collège Impérial/Génie des Matériaux
6 années d'expérience d'études au Royaume-Uni ont été consacrées à l'industrie des matériaux depuis l'obtention de mon diplôme.
Jincheng Yin
Responsable technique
Université d'ingénierie de Wuhan/Génie de l'environnement
Ingénieur en technologie d'application de membranes, avec plus de 10 ans d'expérience professionnelle en technologie d'application de membranes et plus de 4 ans d'expérience en membranes céramiques, ingénieur intermédiaire.
Jie Tang
Ingénieur principal
Université du Zhejiang/Génie de l'environnement
Dédié au traitement de l'eau dans le domaine de la protection de l'environnement, avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement d'équipements de traitement de l'eau et la conception technique.